Chargé(e) de mission Ressources humaines
Centre de Gestion de la Moselle · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le Centre de Gestion de la Moselle recrute un(e) chargé(e) de mission Ressources humaines à Montigny-lès-Metz. Le poste couvre la gestion administrative, statutaire et de paie, ainsi que la conduite de projets transversaux, dont un nouveau SIRH.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché territorial.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines, droit public, administration publique ou gestion des collectivités
- Expérience
- Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un fonctionnaire : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en RH, droit public, administration publique ou gestion des collectivités.
- Expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale.
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des règles de gestion administrative, statutaire et de paie.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Ce que vous feriez
- Gérer la situation administrative et statutaire des agents.
- Élaborer et suivre le cycle de paie.
- Piloter les ressources humaines et accompagner les encadrants.
- Conduire des projets transversaux, dont la mise en œuvre d'un nouveau SIRH.
- Participer à l'élaboration des documents cadres RH de la collectivité.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur avec le bouton « Postuler sur le site employeur » de la page de l'offre officielle.
À savoir :
- Le poste est vacant à partir du 04/11/2026.
- Poste de catégorie A (cadre).
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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