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Chargée de la paie et de l'administration du personnel

Agence du Service Civique (ASC) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous gérez l'administration et la paie des agents de l'Agence du Service Civique à Paris. Le poste comprend aussi le suivi des outils RH et le rôle de référent systèmes d'information RH.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. La fiche ne précise pas d'autre condition.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Niveau 6 (licence ou diplôme équivalent), formations générales
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Emploi ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Catégorie B. Vacant à partir du 01/12/2026.

Le profil recherché :

  • Connaissance du statut de la fonction publique et de la paie
  • Maîtrise des textes sur le temps de travail et les absences
  • Savoir calculer une paie et des éléments variables
  • Traiter des données confidentielles avec rigueur
  • Utiliser les systèmes d'information RH et les outils bureautiques

Ce que vous feriez

  • Créer et gérer les dossiers des agents dans le SIRH
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs et les contrats
  • Vérifier les éléments de paie et corriger les anomalies
  • Conseiller les agents sur leur paie et leurs congés
  • Former les agents à l'utilisation des outils RH

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'adresse indiquée dans l'offre officielle. La candidature se fait par mail auprès de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Disponibilité modulable selon l'activité et le calendrier de paie
  • Fiche de poste susceptible d'évoluer à la marge

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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