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Chargé(e) de gestion RH des emplois et des effectifs (N2)

Direction des ressources et des compétences de la police nationale · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste est au bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisés (BPATS) de la police nationale, à Paris 12e. Vous suivez et analysez les effectifs et vous préparez les dialogues de gestion RH.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Pour les contractuels, la nationalité française est demandée.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires et contractuels. Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Le profil recherché :

  • Grade de référence : attaché d'administration de l'État.
  • Travailler en transversalité au sein de trois bureaux.
  • Travailler selon une approche en mode projet.

Ce que vous feriez

  • Produire des données chiffrées sur les effectifs et leur répartition.
  • Fiabiliser les données RH et réaliser des études sur les effectifs.
  • Conduire des projets transversaux, comme des réformes statutaires.
  • Accompagner les sections de pré-gestion dans leurs outils de pilotage.
  • Préparer les dialogues de gestion RH, de la collecte à la synthèse.
  • Produire des supports d'information, guides pratiques et outils de pilotage.

Comment candidater

Cliquez sur « Postuler sur le site employeur » sur la page de l'offre. Vous serez redirigé vers le site MOB-MI pour créer un espace candidat et déposer votre candidature.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Pour les fonctionnaires : formulaire de mobilité du ministère de l'intérieur.
  • Pour un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Déménagement prévu vers Saint-Denis à partir de 2027.
  • Régime de 39 heures par semaine, avec 22 RTT.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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