Vos étapes pour postuler
Chargé(e) de Gestion Administrative et Paie
Sous-direction des ressources humaines (SDRH) · Île-de-France · pas de date limite
Connectez-vous pour enregistrer votre avancement. Gratuit, avec votre seul e-mail. Vous pouvez lire toutes les étapes sans compte.
1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Aucune autre condition n'est indiquée.
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Le profil recherché :
- Expérience reconnue en ressources humaines, spécialisée en gestion administrative et paie.
- Connaissance du cadre réglementaire des agents publics contractuels.
- Maîtrise des SIRH (RenoiRH ou HR Access) et des outils bureautiques.
- Rigueur et discrétion avec les données personnelles et les rémunérations.
- Autonomie, capacité à planifier et à prioriser.
- Esprit d'équipe et posture professionnelle.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Pas de date limite indiquée : l’offre peut être retirée à tout moment, ne tardez pas.
Postulez depuis la page de l'offre sur Choisir le Service Public.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste vacant à partir du 1er juin 2026.
- Vous appuyez la cheffe de section lors de contextes particuliers, comme les changements de Gouvernement.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.