Chargé(e) d'application paie et SIRH
Mairie de Rouen · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous assurez le traitement de la paie de plus de 2 500 agents à la Mairie de Rouen. Le poste comprend aussi l'administration du logiciel de paie ASTRE et du système de gestion des temps INCOVAR, et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne sans concours peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Expérience confirmée.
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel, contrat d'au maximum 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des règles de gestion de la paie.
- Aisance avec les logiciels bureautiques et les progiciels RH.
- Rigueur, autonomie et respect de la confidentialité.
- Capacité à communiquer clairement à l'oral et à l'écrit.
Ce que vous feriez
- Assurer le traitement de la paie de l'ensemble des agents.
- Suivre les éléments variables et contrôler les cotisations.
- Mandater les opérations et détecter les anomalies.
- Administrer le logiciel de paie ASTRE et le système INCOVAR.
- Former les utilisateurs et produire des requêtes.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, via le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
- CV et lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
- Poste de catégorie B.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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