Chargé(e) d'accueil, de billetterie et de médiation culturelle - Écomusée
Communes · Fougerolles-Saint-Valbert · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à accueillir et orienter les visiteurs de l'Écomusée à Fougerolles-Saint-Valbert (Haute-Saône), gérer la billetterie et la boutique, et animer des actions de médiation culturelle. Le musée est installé dans un verger conservatoire de cerisiers et ouvre de mi-février à mi-novembre.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Débutant accepté ; expérience similaire souhaitée (culture, événementiel ou tourisme).
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'au plus 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire dans la culture, l'événementiel ou le tourisme.
- Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de billetterie.
- Aisance relationnelle et bonne expression orale.
- Rigueur dans la gestion de caisse.
- Anglais exigé ; d'autres langues étrangères appréciées.
- Sens du service public et grande disponibilité, y compris week-ends et jours fériés.
Ce que vous feriez
- Accueillir, orienter et informer les visiteurs, sur place et par téléphone.
- Vendre les billets, abonnements et produits dérivés avec le logiciel de billetterie.
- Tenir la caisse et faire la comptabilité journalière.
- Concevoir et animer des visites guidées et des ateliers pédagogiques.
- Participer à la rédaction des supports de médiation culturelle.
Comment candidater
Envoyer son CV et sa lettre de motivation via le lien de l'annonce, ou par courrier à la mairie de Fougerolles-Saint-Valbert.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste saisonnier : ouverture du musée de mi-février à mi-novembre.
- Flexibilité horaire essentielle : week-ends, fins d'après-midi, soirées éventuelles et jours fériés.
- Pas de télétravail possible.
- Participation de l'employeur à la prévoyance et à la complémentaire.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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