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Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Le recrutement sur contrat s'appuie sur l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Le profil recherché :

  • Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique, requis).
  • Savoir accueillir et communiquer (niveau maîtrise, requis).
  • Savoir travailler en équipe et s'organiser (niveau maîtrise, requis).
  • Avoir l'esprit de synthèse et savoir analyser (niveau pratique, requis).
  • Savoir s'adapter et avoir le sens des relations humaines (niveau pratique, requis).
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 31 décembre (Clôture dans 425 jours)

Postulez sur le site de l'employeur, avec le formulaire unique de demande de mobilité ou de recrutement. Vous pouvez aussi contacter l'équipe du bureau par email.

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4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Télétravail non possible pour ce poste.
  • Le poste donne droit à 10 points de NBI.
  • Poste de catégorie C, groupe RIFSEEP 1.
  • Accueil du public : polyvalence, adaptabilité et réactivité sont requises.

Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.