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Chargé ou chargée de mission attractivité, prospective métiers et développement des talents

Université Paris Cité · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous accompagnez les directions de l'Université Paris Cité sur le recrutement, l'attractivité et la prospective RH. Le poste est basé à Paris 13e, aux Grands Moulins, et concerne les métiers en tension.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Aucune autre condition n'est indiquée.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Niveau 6 : licence ou diplôme équivalent
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type et durée du contrat non indiqués.

Le profil recherché :

  • Connaissance des techniques et stratégies de recrutement.
  • Maîtrise des méthodes de sourcing et d'approche directe.
  • Capacité à analyser et à produire des indicateurs d'aide à la décision.
  • Qualités relationnelles et sens de la pédagogie.
  • Autonomie, force de proposition et travail en mode projet.
  • Sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les directions dans leurs stratégies de recrutement.
  • Mener les entretiens de recrutement sur les métiers en tension.
  • Proposer un plan d'actions pour renforcer l'attractivité de l'établissement.
  • Analyser les données sur les métiers, les effectifs et les compétences.
  • Préparer la prospective RH et la gestion prévisionnelle des emplois.
  • Représenter l'établissement lors de salons et forums de recrutement.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre publiée sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste de catégorie A (cadre).
  • Pics d'activité à prévoir.
  • Poste sans management.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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