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Chargé de recrutement

Conseil départemental de la Réunion · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le chargé de recrutement travaille à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines, au Service Recrutement Mobilité, à Saint-Denis. Il analyse les besoins en personnel, cherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux peuvent postuler. Des contractuels peuvent aussi être recrutés si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Baccalauréat · Diplôme de niveau Bac
Expérience
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par voie statutaire) des grades de Rédacteur, Rédacteur principal de 1re classe et Rédacteur principal de 2e classe. Contractuels possibles : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucun fonctionnaire ne postule.

Le profil recherché :

  • Connaissance du droit du travail et du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des notions fondamentales en ressources humaines
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils Word et Excel
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs internes et externes
  • Sens de l'organisation, de la négociation et de l'analyse
  • Discrétion, respect de la confidentialité et rigueur

Ce que vous feriez

  • Analyser les besoins en personnel et en compétences des services
  • Rechercher des candidats et analyser les CV et dossiers de candidature
  • Organiser et animer les entretiens de sélection avec les directions
  • Gérer les demandes de mobilité interne
  • Instruire les propositions de recrutement et rédiger des synthèses pour aider à la décision
  • Veiller à la sécurité juridique des procédures de recrutement

Comment candidater

Postulez en ligne sur le site du Département, via le bouton Postuler sur le site employeur. Les candidatures envoyées par une autre voie ne seront pas prises en compte.

Documents à envoyer :

  • Lettre de candidature adressée au Président du Conseil départemental, avec la référence de l'offre
  • Curriculum vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

À savoir :

  • Catégorie B (profession intermédiaire)
  • La collectivité peut vérifier les références et organiser des tests ou mises en situation
  • Poste vacant à partir du 01/12/2026
  • La liste des activités n'est pas limitative

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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