Chargé de gestion des compétences
Communes · Bagneux · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Ce poste de chargé de gestion des compétences se situe à Bagneux, au sein de la Direction des Ressources Humaines. La personne pilote le plan de formation et accompagne les agents dans leurs mobilités liées au reclassement pour inaptitude médicale.
Pouvez-vous postuler ?
Fonctionnaires et contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'attaché, attaché hors classe et attaché principal.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Licence, bac+3 · Formation bac+3 à bac+5 avec spécialisation en ressources humaines
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contrat possible : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Formation bac+3 à bac+5 en ressources humaines.
- Connaissance du statut de la Fonction publique et des dispositifs de formation.
- Maîtrise des méthodes du plan de formation et de l'analyse des besoins.
- Maîtrise des logiciels SIRH et formation ; CIRIL apprécié.
- Aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; conduite de projets.
Ce que vous feriez
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation.
- Coordonner l'ingénierie de formation.
- Formaliser le règlement de formation.
- Conseiller et accompagner les agents sur les mobilités liées au reclassement pour inaptitude.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur, à partir de l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mairie ou par email à l'adresse indiquée dans l'offre.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre).
- Le poste est vacant à partir du 23/11/2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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