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Chargé de formation et de recrutement

Ville de Sélestat · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous êtes chargé de la formation et du recrutement à la direction des Ressources humaines de la Ville de Sélestat, qui compte 330 agents. Vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation et vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Il n'est pas nécessaire d'être lauréat d'un concours, car le poste est ouvert sur des grades de catégorie C à recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs de formation professionnelle.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits décisionnels.
  • Capacité à dialoguer, communiquer, conseiller et accompagner.
  • Bonnes qualités rédactionnelles.
  • Discrétion, rigueur et esprit d'équipe.

Ce que vous feriez

  • Élaborer le plan de formation à partir des besoins identifiés.
  • Gérer l'administratif, le budget et la logistique des formations.
  • Suivre les inscriptions aux formations obligatoires et de sécurité.
  • Conseiller les agents sur leurs démarches de formation.
  • Faire le bilan annuel de formation et préparer sa présentation.
  • Participer à la politique de recrutement et gérer les dossiers.

Comment candidater

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à la direction des Ressources humaines de la Ville, en suivant le format de nom de fichier demandé. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Le poste comporte une mission secondaire sur le recrutement.
  • Les fichiers doivent être au format .doc, .docx ou .pdf, nommés selon le modèle demandé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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