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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les postes sont ouverts sur les grades d'ATSEM principal de 1re ou 2e classe.

Ouvert aux contractuels

Catégorie : Catégorie C (employé)

Diplôme : CAP petite enfance

Expérience : Expérience confirmée demandée.

Le profil recherché :

  • Diplôme CAP petite enfance.
  • Être titulaire du concours d'ATSEM.
  • Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans.
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
  • Savoir communiquer, écouter et gérer les conflits.
  • Avoir le sens de l'organisation, être autonome et patient.
2 CV et lettre de motivation

Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

3 Candidatez

Date limite : 31 décembre (Clôture dans 60 jours)

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la mairie, par courrier ou par courriel, selon les indications de l'offre.

Voir l’offre officielle et postuler ↗
4 Entretien et réponse

Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Poste de catégorie C, sans encadrement.
  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Pour un contractuel, le contrat est limité à 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.