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Assistant(e) de gestion de la vie scolaire

Mairie de L'Union · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est à la mairie de L'Union (31240), au service enfance jeunesse, auprès de la directrice. L'assistant(e) aide au quotidien pour l'organisation, le classement, l'accueil et le suivi des dossiers de la vie scolaire, en bureau.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler sur ce poste.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée.
Contrat
Contractuel uniquement, contrat de 12 mois.

Le profil recherché :

  • Avoir un grand sens du service public et de la discrétion.
  • Maîtriser les outils bureautiques et prendre des notes rapides.
  • Avoir une bonne aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse.
  • Respecter les délais avec un sens des priorités.
  • Avoir un bon sens du relationnel, de la diplomatie et de l'écoute.
  • Connaître le logiciel Concerto (souhaité).

Ce que vous feriez

  • Apporter une aide permanente à la directrice du service enfance jeunesse.
  • Organiser le secrétariat et la gestion administrative du service.
  • Accueillir, informer et gérer la relation avec les usagers.
  • Classer et suivre les dossiers de la vie scolaire dans les délais.
  • Communiquer avec les directeurs et directrices des écoles.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, depuis l'offre sur Choisir le Service Public. La page invite à contacter la Direction des Ressources Humaines au plus tôt.

À savoir :

  • Télétravail non possible.
  • Temps complet non annualisé, à adapter aux cycles de travail de la commune.
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Poste de catégorie C, accroissement temporaire d'activité.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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