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Assistante administrative - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC)

Conseils départementaux · Nancy · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous participez à la mise en œuvre de la GPEEC. Vous suivez les données RH, gérez les tableaux de bord et veillez à la qualité des données dans le système d'information RH. Le poste est basé à Nancy, en catégorie B, pour un remplacement de 12 mois.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté pour ce poste de remplacement.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Contractuel uniquement. CDD de 12 mois, pour remplacer un agent absent.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
  • Maîtriser le SIRH.
  • Utiliser les outils bureautiques et bases de données, niveau avancé.
  • Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Gérer et mettre à jour les référentiels métiers et compétences.
  • Assurer le suivi des campagnes d'entretiens professionnels.
  • Élaborer des tableaux de bord, indicateurs et synthèses RH.
  • Élaborer le tableau des emplois et des effectifs.
  • Veiller à la qualité des données et les mettre à jour dans le SIRH.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en suivant le lien de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Remplacement d'un agent absent, CDD de 12 mois.
  • Catégorie B (profession intermédiaire).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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