Vos étapes pour postuler
Assistant·e Ressources Humaines en renfort
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE · Pays de la Loire · Clôture dans 9 jours
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1 Vérifiez les conditions Vous êtes ici
Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité.
Catégorie : Catégorie C (employé)
Diplôme : Formation en ressources humaines souhaitée
Expérience : Expérience significative en ressources humaines, idéalement en paie et carrières
Le profil recherché :
- Formation en ressources humaines souhaitée.
- Expérience significative en RH, idéalement en paie et carrières.
- Maîtrise des logiciels Ciril ou Eksae appréciée.
- Capacités d'organisation.
- Rigueur, qualités relationnelles et autonomie.
- Respect de la confidentialité et discrétion.
2 CV et lettre de motivation
Un CV d’une ou deux pages et une lettre de motivation courte, qui reprend les missions de l’offre avec vos exemples. Si vous êtes fonctionnaire, on vous demande souvent votre dernier arrêté de situation administrative et vos derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
3 Candidatez
Date limite : 10 novembre (Clôture dans 9 jours)
Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre lettre de motivation et votre CV par courrier ou par email à la Présidente de la communauté de communes.
4 Entretien et réponse
Si votre dossier est retenu, l’employeur vous contacte pour un entretien, souvent devant deux ou trois personnes. Préparez : pourquoi ce poste, vos expériences proches des missions et vos questions.
À savoir :
- Lieu d'affectation : Saint-Brevin-les-Pins.
- Avantages : régime indemnitaire, titres restaurant et COS.
- Interventions ponctuelles sur tous les pôles selon les besoins du service.
Kandidatu est un site indépendant : seule l’offre officielle fait foi. Lisez-la avant de postuler.