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Analyste de données RH

Département de la Seine-Maritime · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à concevoir, alimenter et analyser les tableaux de bord RH du Département de la Seine-Maritime. Il est basé à Rouen, au sein du service appui et pilotage de la DGA RH-ATO.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté en attendant un fonctionnaire.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master en statistiques, contrôle de gestion ou analyse de données, ou équivalent
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Grades d'attaché ou attaché principal. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable jusqu'à 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Master en statistiques, contrôle de gestion ou analyse de données, ou équivalent.
  • Maîtrise de Business Objects, HR Query et Excel.
  • Maîtrise des requêtes complexes et des grands volumes de données.
  • Bonne rédaction pour les rapports d'analyse.
  • Notions sur la DRH et le statut de la fonction publique territoriale.

Ce que vous feriez

  • Proposer, produire et analyser les tableaux de bord RH.
  • Réaliser des extractions de données et des études RH à la demande.
  • Appuyer les services RH dans leurs projets et aider à la décision.
  • Répondre aux enquêtes internes et externes sur les ressources humaines.

Comment candidater

Postulez sur le site de recrutement du Département de la Seine-Maritime, via le lien « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste de catégorie A, sans management.
  • Télétravail non possible.
  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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