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Aide-soignant·e

CCAS de Vif · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le CCAS de Vif recrute un·e aide-soignant·e. Il s'agit d'un emploi permanent à temps non complet, de 17h30 par semaine, en EHPAD, pour les soins aux résidents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
CAP, BEP · DEAS (diplôme d'aide-soignant)
Contrat
Emploi permanent à temps non complet, 17h30 par semaine. Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme d'aide-soignant (DEAS)
  • Maîtrise de l'outil informatique, dont le dossier de soins informatisé
  • Capacité à travailler avec une équipe pluri-professionnelle
  • Qualité d'écoute auprès des résidents
  • Disponibilité le week-end, les dimanches et jours fériés
  • Autonomie dans l'organisation générale du fonctionnement

Ce que vous feriez

  • Accompagner les résidents dans leurs soins
  • Assurer les soins selon le projet individualisé de chaque personne
  • Travailler avec les autres professionnels de l'établissement

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le bouton prévu sur l'offre officielle. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation au Président du CCAS, à l'Hôtel de Ville de Vif.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Temps non complet de 17h30 par semaine
  • Disponibilité requise le dimanche et les jours fériés
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
  • Télétravail non possible

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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