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Agent de gestion administrative

MECS TRANSITION Maison d'enfants à caractère social Niort · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Ce poste est basé à Niort, à la Direction de l'enfance et de la famille du Département des Deux-Sèvres. Il s'agit d'un poste administratif de catégorie C au sein de la MECS Transition, qui accompagne des enfants et des jeunes de 8 à 18 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière et aux contractuels. Les fonctionnaires doivent joindre leur dernier arrêté de situation administrative.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Formation en gestion administrative ou secrétariat
Expérience
Idéalement une première expérience en collectivité, non obligatoire
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par voie statutaire) et contractuels. Poste permanent, avec un CDD d'un an pour les contractuels.

Le profil recherché :

  • Formation en gestion administrative ou secrétariat.
  • Idéalement une première expérience en collectivité.
  • Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
  • Rigoureux, organisé, autonome et méthodique.
  • Bonnes qualités relationnelles et capacité à gérer les priorités.

Ce que vous feriez

  • Assurer le traitement et le suivi des tâches administratives et des dossiers des usagers.
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction.
  • Apporter un soutien administratif, notamment pour les plannings d'astreinte et les agendas des cadres.
  • Soutenir le gestionnaire administratif et financier, notamment pour le suivi comptable et les lettres de commande.
  • Gérer le fonds documentaire, mettre à jour les procédures, rédiger des notes et comptes-rendus.

Comment candidater

Envoyez votre candidature à l'employeur via l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)

À savoir :

  • Permis B valide indispensable.
  • Cycle de travail de 39 heures par semaine, avec 25 jours de congés annuels et 23 RTT par an.
  • Poste à pourvoir dès que possible, vacant à partir du 01/08/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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