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Agent chargé des ressources humaines

Commune de Saint Sauveur le Vicomte · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La commune de Saint-Sauveur-le-Vicomte recrute un agent pour remplacer une absence liée à un congé maternité. Le poste coordonne la gestion RH des 30 agents de la commune et gère aussi l'administration du CCAS.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Seul un contractuel peut être recruté pour ce remplacement, selon l'article L332-13 du code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Une première expérience en collectivité territoriale est appréciée.
Contrat
Contractuel uniquement. CDD de 6 mois pour un remplacement de congé maternité.

Le profil recherché :

  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Capacité à organiser et suivre les dossiers dans les temps.
  • Connaissances de base en comptabilité publique.
  • Maîtrise de Word et Excel.
  • Sens du service public, rigueur et discrétion.

Ce que vous feriez

  • Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
  • Préparer la paie et suivre les visites médicales.
  • Établir et suivre le plan de formation.
  • Suivre les budgets du CCAS et de la Résidence Autonomie.
  • Réaliser la facturation et le mandatement des loyers de la résidence.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur depuis l'offre officielle. Les candidatures sont adressées à Monsieur le Maire.

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026.
  • Pas de télétravail possible.
  • Catégorie B, poste non managérial.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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