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Adjoint·e au Chef de Service Habitat et Construction - Chef·fe d'unité Habitat Privé et Public Défavorisé

Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous aidez le chef du service Habitat et Construction de la DDT 36 à Châteauroux à diriger un service de 18 agents. Vous dirigez aussi directement l'unité Habitat Privé et Public Défavorisé, composée de 6 agents, et vous travaillez beaucoup avec les élus et les partenaires du logement.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert à tout candidat compétent, fonctionnaire ou non. Pour un non-fonctionnaire, le recrutement se fait après constat qu'aucun fonctionnaire adapté ne candidate.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat a priori de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), renouvelable en CDI ou par un autre contrat de 3 ans.

Le profil recherché :

  • Savoir animer une équipe et travailler en réseau.
  • Savoir négocier, convaincre et prendre la parole en public.
  • Connaissance du logement, de l'habitat et de la réglementation associée.
  • Esprit d'initiative et capacité à piloter des projets complexes.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Ce que vous feriez

  • Seconder le chef de service dans l'encadrement et l'animation du service.
  • Piloter les missions sur l'habitat privé, les publics défavorisés et la programmation du logement social.
  • Manager l'unité Habitat Privé et Public Défavorisé et répartir la charge de travail.
  • Mettre en œuvre la politique locale de l'ANAH et animer le service France Rénov.
  • Porter les politiques d'habitat indigne et suivre la politique d'accueil des gens du voyage.
  • Représenter la DDT dans les instances stratégiques.

Comment candidater

Contactez d'abord par email la personne indiquée dans la fiche de poste, avant tout dépôt. Les candidatures déposées seulement sur le site ne seront pas étudiées.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Déplacements fréquents, notamment pour rencontrer les élus et les acteurs.
  • Certaines réunions peuvent avoir lieu hors des horaires de bureau.
  • Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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