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Adjoint des cadres, secteur gestion des carrières, concours et retraite

Centre Hospitalier Universitaire de Nice · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à piloter les procédures disciplinaires et à coordonner la campagne d'évaluation annuelle à l'hôpital de Cimiez, à Nice. Il comprend l'encadrement d'une équipe RH et demande une forte sécurité juridique.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Niveau 4 (baccalauréat)
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.

Le profil recherché :

  • Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse juridique.
  • Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
  • Capacité d'organisation et autonomie.
  • Sens de l'accueil et qualités relationnelles.

Ce que vous feriez

  • Piloter et instruire les procédures disciplinaires.
  • Garantir le respect des droits de la défense et des délais.
  • Rédiger les actes administratifs et les comptes-rendus d'entretien.
  • Organiser le suivi des conseils de discipline.
  • Coordonner la campagne d'évaluation annuelle et produire des statistiques.
  • Encadrer une équipe de gestionnaires RH.

Comment candidater

Postulez sur l'offre officielle de Choisir le Service Public. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste de management d'une équipe RH.
  • Poste vacant à partir du 16/07/2026.
  • Poste situé à l'hôpital de Cimiez, à Nice.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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