Adjoint des cadres hospitaliers
Centre Hospitalier de Saint-Quentin · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Vous êtes gestionnaire juridique RH au centre hospitalier de Saint-Quentin, dans la direction des ressources humaines. Vous sécurisez les actes RH et conseillez les services sur le droit hospitalier et le statut de la fonction publique hospitalière.
Pouvez-vous postuler ?
Cet emploi est ouvert uniquement aux contractuels. Les fonctionnaires ne peuvent pas postuler comme titulaires sur ce poste.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Licence professionnelle en droit, spécialisation en droit public souhaitée
- Expérience
- Débutant accepté
- Contrat
- Contractuel, CDD de 4 mois avec une période d'essai de 3 semaines, poste à 100 %
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Maîtrise des règles juridiques et administratives RH
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et gestion des délais
Ce que vous feriez
- Sécuriser les procédures RH et veiller à leur conformité
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
- Conseiller les encadrants sur les questions statutaires
- Rédiger les notes juridiques, courriers et décisions administratives
- Assurer la veille juridique en droit hospitalier
Comment candidater
Postulez en ligne depuis la page officielle de l'offre sur Choisir le Service Public, avec le bouton Postuler.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
À savoir :
- Vaccinations obligatoires à jour
- Apportez une copie de vos diplômes le jour de l'entretien
- Le texte indique aussi un diplôme de niveau III (BTS, DUT) : vérifiez l'exigence exacte auprès de l'employeur
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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