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Chargé(e) égalité et traitement des risques psychosociaux

Université Paris Cité · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste est à Paris (Odéon, 6e arrondissement) au sein de la direction des ressources humaines de l'Université Paris Cité. La personne traite les signalements de risques psychosociaux et met en œuvre le plan égalité professionnelle.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Le poste est de catégorie A (cadre), sans management d'équipe.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels.

Le profil recherché :

  • Connaissance du cadre légal : handicap, égalité femmes hommes, discriminations, statut général.
  • Capacité à piloter des projets transverses.
  • Empathie, neutralité et diplomatie sur les sujets sensibles.
  • Respect de la confidentialité et des règles RGPD.
  • Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
  • Résistance au stress.

Ce que vous feriez

  • Prendre en charge les signalements de risques psychosociaux.
  • Réaliser les écoutes des personnes signalantes et proposer des plans d'action.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan égalité professionnelle.
  • Coordonner les initiatives de la direction et accompagner les services.
  • Alimenter les tableaux de suivi et contribuer aux bilans d'activité.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, depuis la page de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Travail assis prolongé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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