kandidatu France

Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

Direction générale de la sécurité intérieure · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste est au bureau pilotage et recrutement de la DGSI, à Neuilly-sur-Seine. La personne suit les effectifs et prépare la gestion prévisionnelle des ressources humaines et des compétences.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Nationalité française requise.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires par mobilité ou détachement. Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable, pouvant évoluer vers un CDI.

Le profil recherché :

  • Maîtriser l'informatique et la bureautique, notamment Excel
  • Savoir gérer un projet
  • Savoir travailler en équipe
  • Esprit de synthèse et capacité d'analyse
  • Sens des relations humaines et capacité à s'adapter
  • Intérêt pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

Ce que vous feriez

  • Assurer le suivi des effectifs
  • Préparer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • Définir la stratégie de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences
  • Préparer les analyses statistiques et les éléments d'aide à la décision
  • Actualiser et suivre la base des compétences
  • Actualiser le répertoire des métiers de la DGSI

Comment candidater

Candidature uniquement sur la plateforme dédiée MOBMI indiquée dans l'offre, avant la date limite. Le guide du candidat est disponible sur le site de la DGSI.

Documents à envoyer :

  • Formulaire de mobilité ou de recrutement (pour les contractuels, formulaire vierge)
  • Lettre de motivation, si besoin

À savoir :

  • Habilitation « Très secret » obligatoire avant la prise de fonction.
  • Régime horaire de 40h30 avec 54 jours de repos.
  • Télétravail non possible.
  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

Offres proches