Gestionnaire carrière et paie
CROUS de Paris · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Ce poste de gestionnaire carrière et paie est au CROUS de Paris, au 3 rue Censier à Paris 5e. Il gère la carrière et la paie des fonctionnaires et des contractuels, et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Une première expérience de gestion de personnels régis par les DAPOOUS serait appréciée.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Niveau 4 (baccalauréat)
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.
Le profil recherché :
- Connaissance des principes RH et paie de la Fonction Publique d'État
- Connaissance des règles de gestion des titulaires et des contractuels
- Connaissance du SIRH RenoiRH
- Connaissance des textes sur les régimes indemnitaires
- Sens de l'organisation et rigueur
- Compétences relationnelles et aptitudes rédactionnelles
Ce que vous feriez
- Assurer la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents
- Préparer et suivre les actes de gestion ayant un impact sur la carrière
- Saisir et contrôler les éléments administratifs et financiers dans RenoiRH
- Recueillir et traiter les éléments variables de paie et les absences
- Informer et accompagner les agents et les responsables de service
- Produire les documents administratifs nécessaires à la gestion des dossiers
Comment candidater
Postulez par email auprès de l'employeur, comme indiqué sur l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible
- Poste catégorie B
- Poste susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
- Contraintes liées au calendrier de paie
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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