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Chargé·e de mission attractivité, prospective métiers et développement des talents

Université Paris Cité · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à aider les directions à recruter, à rendre l'établissement plus attractif et à préparer les besoins en personnel de l'Université Paris Cité. Le poste est situé à Paris 13e (Grands Moulins) et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Poste de catégorie A.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non renseignés.

Le profil recherché :

  • Connaissance des techniques et stratégies de recrutement.
  • Maîtrise des méthodes de sourcing et d'approche directe.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Sens de la communication et de la pédagogie.
  • Aptitude à conduire des projets RH transversaux.
  • Connaissance de l'enseignement supérieur appréciée.

Ce que vous feriez

  • Accompagner les directions dans leurs stratégies de recrutement.
  • Mener des entretiens de recrutement sur les métiers en tension.
  • Proposer un plan d'actions pour renforcer l'attractivité de l'établissement.
  • Analyser les données sur les métiers, les effectifs et les compétences.
  • Préparer la prospective RH et la gestion prévisionnelle des emplois.

Comment candidater

Postulez via le site de recrutement de l'Université Paris Cité, en suivant le lien indiqué sur l'offre officielle.

Documents à envoyer :

  • CV (obligatoire)

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste vacant à partir du 6 juillet 2026.
  • Pics d'activité à prévoir.
  • Poste de catégorie A, sans management.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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