Adjoint des cadres, secteur gestion des carrières, concours et retraite
Centre Hospitalier Universitaire de Nice · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à piloter les procédures disciplinaires et à coordonner la campagne d'évaluation annuelle à l'hôpital de Cimiez, à Nice. Il comprend l'encadrement d'une équipe RH et demande une forte sécurité juridique.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Niveau 4 (baccalauréat)
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.
Le profil recherché :
- Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière.
- Excellentes qualités rédactionnelles et capacités d'analyse juridique.
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
- Capacité d'organisation et autonomie.
- Sens de l'accueil et qualités relationnelles.
Ce que vous feriez
- Piloter et instruire les procédures disciplinaires.
- Garantir le respect des droits de la défense et des délais.
- Rédiger les actes administratifs et les comptes-rendus d'entretien.
- Organiser le suivi des conseils de discipline.
- Coordonner la campagne d'évaluation annuelle et produire des statistiques.
- Encadrer une équipe de gestionnaires RH.
Comment candidater
Postulez sur l'offre officielle de Choisir le Service Public. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de management d'une équipe RH.
- Poste vacant à partir du 16/07/2026.
- Poste situé à l'hôpital de Cimiez, à Nice.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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