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Chef(fe) de division des ressources humaines (DRH)

Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiers · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à diriger la division des ressources humaines de l'ENSOSP, à Aix-en-Provence, sous l'autorité du secrétaire général. La personne encadre une équipe de 7 agents et pilote la paie, le budget et l'action sociale.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et les contractuels peuvent postuler. Le recrutement s'appuie sur l'article L332-4 du Code général de la fonction publique.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux titulaires (fonctionnaires) et aux contractuels. Recrutement sur contrat fondé sur l'article L332-4 du Code général de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Le profil recherché :

  • Compétences budgétaires et comptables niveau expert.
  • Connaissance du décret GBCP.
  • Savoir manager et travailler en équipe.
  • Savoir appliquer la réglementation.
  • Savoir négocier, analyser et faire la synthèse.
  • Loyauté, probité et sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Conseiller la direction et appliquer la législation RH.
  • Encadrer l'équipe de la division des ressources humaines.
  • Coordonner l'élaboration et le suivi du plan de formation.
  • Préparer et gérer le budget de la DRH.
  • Garantir la paie des agents et des intervenants.
  • Coordonner la politique d'action sociale de l'établissement.

Comment candidater

Déposez votre candidature sur le site MOB MI et sur Choisir le service public. Envoyez aussi vos documents par email au service recrutement de l'ENSOSP.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation adressée au directeur de l'Ensosp
  • Formulaire unique de demande de mobilité signé par la hiérarchie

À savoir :

  • Télétravail possible, 2 jours par semaine.
  • Régime horaire de 38 heures par semaine, avec 16 jours d'ARTT.
  • Deux dates limites sont indiquées : 30/11/2026 et 31/12/2026. Vérifiez sur l'offre.
  • Poste susceptible d'être vacant à partir du 11/12/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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