Chargé de recrutement
Département de l'Essonne · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le Département de l'Essonne recrute un chargé de recrutement pour sa Direction des Ressources Humaines, à Évry-Courcouronnes. Le poste est vacant à partir du 06/11/2026 et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Grades indiqués : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe et de 2ème classe.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Formation supérieure en ressources humaines.
- Maîtrise des techniques de recrutement (entretien, rédaction d'offre, sourcing).
- Bonne connaissance des statuts de la fonction publique territoriale, idéalement.
- Sens du travail en équipe et en transversalité, bon relationnel.
- Autonomie, réactivité et rigueur dans l'organisation.
Ce que vous feriez
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement des services.
- Conseiller les services sur les possibilités offertes par le statut.
- Rédiger les annonces et définir le plan média.
- Analyser et présélectionner les candidatures.
- Organiser et conduire les entretiens et les tests.
- Réaliser les simulations de rémunération et négocier avec les candidats.
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur, lien indiqué sur l'offre officielle. Le dossier demande un CV et une lettre de motivation.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible.
- Catégorie A (cadre).
- Pas de management d'équipe.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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