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Gestionnaire des ressources humaines en charge des apprentis

PP-Direction des ressources humaines · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste est au bureau des contractuels, dans la section des contrats courts et apprentis, à Paris (4e). Il consiste surtout à recruter des apprentis et, à partir d'octobre 2026, à préparer la paie des agents gérés.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires titulaires et contractuels. Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Le profil recherché :

  • Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis).
  • Savoir s'organiser et savoir rédiger.
  • Savoir appliquer la réglementation.
  • Avoir des compétences en bureautique et en informatique.
  • Savoir travailler en équipe et communiquer.
  • Savoir accueillir, s'adapter et avoir le sens des relations humaines.

Ce que vous feriez

  • Recruter des apprentis et rédiger leurs contrats.
  • Créer les dossiers administratifs dans les outils RH.
  • Suivre la carrière des agents et rédiger les actes administratifs.
  • Actualiser les tableaux de bord.
  • Conseiller et informer les agents et les services.
  • Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonction.

Comment candidater

Postulez via l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Le formulaire unique à envoyer est indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

À savoir :

  • Télétravail possible, date d'effet selon la hiérarchie.
  • Poste vacant à partir du 1er février 2026.
  • Cycle de travail de 39 heures par semaine.
  • Polyvalence avec les autres gestionnaires du bureau.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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