Gestionnaire paie et carrières
CC Puisaye-Forterre · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le gestionnaire paie et carrière traite les dossiers RH de la communauté de communes Puisaye-Forterre, à Saint-Fargeau. Le poste est en catégorie C et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le poste peut être pourvu sans concours, car il s'agit d'un grade d'entrée de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total, pour les contractuels.
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance des rubriques de fiche de paie
- Connaissance des retraites (CNRACL, IRCANTEC, régime général)
- Rigueur, fiabilité et sens du service public
- Capacités relationnelles et travail en équipe
Ce que vous feriez
- Gérer les dossiers du personnel et les actes administratifs
- Réaliser les échéanciers de paie et saisir les éléments variables
- Organiser les visites médicales et suivre les absences
- Gérer les contrats, arrêtés et demandes de formation
- Mandater les paies et charges sociales, saisir la comptabilité
Comment candidater
Envoyez votre candidature par mail au service RH ou par courrier, à l'attention du Président. Le poste est aussi publié sur le site de l'employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation obligatoire
À savoir :
- Poste à temps plein, 35h ou 37h30, avec 15 jours de RTT
- Télétravail possible
- Test écrit et entretien oral prévus
- Poste vacant à partir du 01/12/2026
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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