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Responsable du service transformation numérique RH

Siège de l'AP-HP · Fonction publique hospitalière

L’offre en quelques mots

Le responsable définit et met en œuvre la stratégie de transformation numérique de la DRH de l'AP-HP à Paris. Il pilote la feuille de route numérique RH, coordonne les projets et développe de nouveaux usages, comme l'intelligence artificielle.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels.

Diplôme
Master, bac+5 · Bac+5 en systèmes d'information, transformation numérique, gestion de projet, management, ressources humaines ou équivalent
Expérience
Expérience solide en pilotage de projets SIRH ou de transformation numérique; première expérience de management requise

Le profil recherché :

  • Formation bac+5 en systèmes d'information, gestion de projet, RH ou équivalent
  • Expérience solide du pilotage de projets SIRH ou de transformation numérique
  • Première expérience réussie de management d'équipe
  • Capacité à définir une stratégie et à la décliner en plan d'action
  • Bonne culture des systèmes d'information, de la sécurité et des données

Ce que vous feriez

  • Définir la stratégie de transformation numérique de la DRH
  • Piloter la feuille de route numérique RH et le portefeuille de projets
  • Accompagner les métiers dans la transformation de leurs processus
  • Déployer l'intelligence artificielle et de nouveaux outils numériques
  • Encadrer et faire grandir l'équipe du service

Comment candidater

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À savoir :

  • Le télétravail n'est pas renseigné dans l'offre.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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