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Directeur·rice des ressources humaines

Ville de Cachan · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à proposer et mettre en œuvre la politique RH de la Ville de Cachan et du CCAS. La direction compte 14 personnes et gère environ 700 agents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a candidaté.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en droit public ou en ressources humaines
Expérience
Expérience requise, durée non précisée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans. Grades : attaché ou attaché principal.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en droit public ou en ressources humaines.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Qualités managériales et expérience requises.
  • Pratique de l'analyse juridique et statutaire.
  • Connaissance du logiciel CIRIL.

Ce que vous feriez

  • Encadrer l'équipe RH de la direction.
  • Coordonner la gestion administrative et le développement des compétences.
  • Préparer et suivre le budget du personnel.
  • Piloter le dialogue social et les instances paritaires.
  • Conseiller les élus et la direction générale en matière de RH.

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur. Le CV et la lettre de motivation peuvent aussi être envoyés par email à la direction des ressources humaines.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Catégorie A (cadre).
  • Poste vacant à partir du 20/11/2026.
  • Télétravail non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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