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Gestionnaire carrière paie absences

Ville de Plœmeur · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Le poste consiste à gérer les dossiers de carrière, de paie et d'absences des agents de la Ville de Plœmeur, dans le Morbihan. Le poste est permanent, à temps complet, et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct, sans concours.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaire (titulaire) ou contractuel. Poste permanent à temps complet. Pour un contractuel, contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Maîtriser le statut de la Fonction publique territoriale
  • Connaître le déroulement de carrière, le calcul et le processus de paie
  • Savoir utiliser les logiciels bureautiques
  • Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion
  • Avoir des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe

Ce que vous feriez

  • Assurer la gestion intégrée d'un portefeuille d'environ 120 agents
  • Assurer un suivi fiable et rigoureux de la carrière des agents
  • Suivre la rémunération et la paie des agents
  • Suivre les situations d'absences des agents
  • Travailler au sein d'une équipe de 4 gestionnaires

Comment candidater

Postuler sur le site de l'employeur, accessible depuis l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Télétravail possible
  • Cycles de travail de 35h, 36h ou 39h par semaine, avec jours de RTT
  • Participation de l'employeur à la prévoyance (20 €/mois) et à la mutuelle (25 €/mois)
  • Connaissance du breton appréciée

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.