Chargé·e de mission attractivité et GPEEC
Préfecture de la Marne · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous êtes intégré·e à l'équipe de direction du SGCD de la Marne. Vous aidez à définir et évaluer la stratégie RH de recrutement, de GPEEC et d'attractivité des métiers de l'État.
Pouvez-vous postuler ?
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, selon le titre III du livre III du code général de la fonction publique (article L332-2, 2°).
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Fonctionnaire (titulaire, par mutation ou détachement) ou contractuel
Le profil recherché :
- Solide connaissance de l'environnement RH de la fonction publique
- Capacités d'analyse, de communication et de pilotage de projets
- Capacité à développer et animer des partenariats
- Autonomie, rigueur et force de proposition
- Excellent sens relationnel et esprit d'équipe
Ce que vous feriez
- Définir et mettre en œuvre une stratégie d'attractivité des emplois publics
- Accompagner les services recruteurs dans la définition de leurs besoins
- Participer à la mise en place d'une démarche GPEEC départementale
- Analyser les besoins en compétences et anticiper les évolutions des métiers
- Construire des outils et indicateurs de pilotage RH
Comment candidater
Postulez sur le site MOB-MI avec le formulaire de mobilité, un CV et une lettre de motivation. Le lien figure sur l'offre officielle sur Choisir le Service Public.
Documents à envoyer :
- Formulaire de mobilité du ministère de l'Intérieur
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de catégorie A, sans encadrement direct.
- Déplacements réguliers et travail transversal.
- Temps de travail de 38 h 30 par semaine, avec congés et RTT.
- Vacant à partir du 01/10/2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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