Chargé de mission GPEEC et entretien professionnel
Commune de Saint-André · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Le chargé de mission GPEEC et entretien professionnel travaille sous l'autorité du directeur des ressources humaines. Il développe une vision à long terme des enjeux RH pour accompagner les directions dans la transformation des métiers et des organisations.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires titulaires peuvent postuler, sur les grades d'Attaché ou d'Attaché principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) ou contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Maîtrise de la fonction publique territoriale
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques) et de la bureautique
- Organisation, planification et conduite de projets
- Esprit d'analyse, curiosité, communication et pédagogie
- Méthode et rigueur
Ce que vous feriez
- Participer à la mise en place des projets RH stratégiques
- Contribuer à la modernisation de la fonction RH de la Ville
- Animer le dialogue de gestion RH avec les directions
- Développer et maintenir les outils et référentiels emploi et compétences
- Piloter les analyses pour éclairer les décisions RH
- Piloter les campagnes d'entretien professionnel annuel et leur suivi
Comment candidater
Candidature en ligne uniquement, via la plateforme emploi territorial, en passant par le site employeur indiqué sur l'offre.
À savoir :
- Poste de catégorie A (cadre)
- Vacant à partir du 01/11/2026
- Avantages : titres restaurant, compte épargne temps, mutuelle, CNAS, régime indemnitaire
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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