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Responsable des ressources humaines

Communes · Francheville · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à diriger le service RH de la commune de Francheville, qui compte 260 agents pour la Ville et le CCAS. Le poste est de catégorie A, à 38 heures par semaine, avec télétravail possible.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades indiqués sont Attaché, Attaché principal, Rédacteur et Rédacteur principal.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de son statut
  • Bonne connaissance des règles de carrière, paie, maladie, retraite et temps de travail
  • Bonne connaissance des règles de recrutement et de mobilité
  • Capacité à manager et animer une équipe
  • Sens de l'organisation, rigueur et esprit de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques et d'un SIRH

Ce que vous feriez

  • Piloter et organiser l'activité du service RH
  • Encadrer et accompagner les 4 gestionnaires RH
  • Garantir la qualité de la gestion administrative, de carrière et de paie
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH
  • Apporter conseil et expertise en ressources humaines
  • Veiller à la sécurité juridique des pratiques RH

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, via le bouton Postuler sur le site employeur de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste télétravaillable
  • Temps de travail de 38 heures
  • Poste vacant à partir du 01/01/2027
  • Poste de catégorie A (cadre)

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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