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Gestionnaire RH de proximité – Référent temps de travail

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste de catégorie B est basé à Rouen, au bureau des ressources humaines de la DREAL Normandie. La personne suit en binôme les dossiers administratifs et financiers d'une partie des agents, gère le temps de travail et le télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, fonctionnaire ou non. Un non-fonctionnaire serait recruté comme contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, CDD de 3 ans envisagé, à confirmer avec le recruteur, avec possibilité de CDI ou d'un autre contrat de 3 ans.

Le profil recherché :

  • Connaître les règles de gestion du personnel, du temps de travail et des astreintes.
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels RH (RenoiRH serait un plus).
  • Tenir à jour des tableaux de suivi avec rigueur et régularité.
  • Organiser son travail pour respecter les délais des calendriers de gestion.
  • Rédiger des comptes rendus et des courriers administratifs.
  • Faire preuve de discrétion, d'écoute et de neutralité.

Ce que vous feriez

  • Gérer les dossiers administratifs et financiers d'agents et de contractuels.
  • Administrer l'outil de gestion du temps e-temptation et répondre aux agents.
  • Instruire les demandes de télétravail et suivre l'allocation forfaitaire.
  • Réaliser les bilans trimestriels et annuels sur les garanties minimales.
  • Préparer et suivre les dossiers du CSA, convocations et comptes rendus.

Comment candidater

Envoyer votre candidature par email à la boîte de mobilité de la DREAL indiquée dans l'offre, en précisant le numéro de poste E000013288. Les candidatures déposées sur le site Choisir le Service Public ne seront pas traitées en priorité.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires titulaires : formulaire de candidature obligatoire et les 3 derniers entretiens professionnels

À savoir :

  • Télétravail possible, selon les modalités de la note interne du bureau.
  • Poste exercé en binôme pour assurer la continuité du service.
  • Déplacements ponctuels dans la région.
  • Groupe RIFSEEP 3 de la grille des agents de catégorie B.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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