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Gestionnaire paie – carrière – absence

Ville de Saint-Genis-Laval · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste de gestionnaire paie, carrière et absence est à la mairie de Saint-Genis-Laval, dans la Métropole de Lyon. Le poste est au service ressources humaines et le télétravail est possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Un recrutement direct est possible, sans concours, car le grade est un grade d'entrée de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Bac+2 ou bac+3 en gestion des ressources humaines
Expérience
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en fonction publique territoriale ou en RH
Contrat
Titulaires et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable, dans la limite de 2 ans au total

Le profil recherché :

  • Maîtrise des outils RH (Ciril, Excel, logiciels de paie et comptabilité)
  • Connaissance approfondie de la législation en paie, carrière, congés et absences
  • Organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression
  • Capacité d'analyse, réactivité et aisance relationnelle
  • Sens du service public et du travail en équipe
  • Attitude positive, disponibilité et qualité d'accueil

Comment candidater

Postulez via le bouton « Postuler sur le site employeur » sur la page de l'offre, qui mène à la plateforme indiquée par la mairie.

À savoir :

  • Télétravail possible, sous conditions d'ancienneté et de continuité du service.
  • Temps de travail : 37 h sur 4,5 jours, mairie fermée le mercredi après-midi.
  • Avantages : chèques déjeuner, 75 % de l'abonnement transports en commun pris en charge, forfait mobilité durable.
  • Poste vacant à partir du 01/01/2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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