kandidatu France

Responsable carrière – paie – santé

Mairie de Couëron · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous pilotez le secteur carrière, paie et santé au sein du service ressources humaines de la mairie de Couëron. Vous encadrez une équipe de 4 agents et êtes référent du logiciel RH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont Rédacteur, Rédacteur principal de 2e classe et Rédacteur principal de 1re classe (catégorie B).

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée en gestion RH dans la fonction publique territoriale
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience confirmée en gestion RH dans la fonction publique territoriale.
  • Expertise en carrière, paie et santé au travail.
  • Sens de l'organisation et respect des délais.
  • Qualités relationnelles, rigueur et discrétion.
  • Aisance à l'écrit et à l'oral; connaissance de e.Sedit appréciée.

Ce que vous feriez

  • Encadrer et accompagner une équipe de 4 agents.
  • Piloter les actes liés à la carrière et les instances paritaires.
  • Structurer le calendrier de paie et en garantir la fiabilité.
  • Coordonner les dossiers de santé au travail et les partenaires externes.
  • Être référent fonctionnel du logiciel RH (SEDIT).

Comment candidater

Envoyez votre candidature par courriel à la mairie, à l'attention du Maire, en précisant l'intitulé du poste. Le bouton pour postuler sur le site de l'employeur figure aussi sur l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative
  • Prétentions salariales et/ou dernier bulletin de salaire

À savoir :

  • Télétravail possible après une période d'intégration de 6 mois.
  • Choix entre 6 régimes de travail de 35 à 39 heures par semaine.
  • Avantages : titres restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
  • Poste vacant à partir du 06/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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