Gestionnaire ressources humaines
Communes · La Bresse · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
La commune de La Bresse recherche un gestionnaire ressources humaines à temps complet pour son service RH, mutualisé avec le CCAS. Le poste gère la carrière des agents statutaires et contractuels, de l'embauche à la retraite, et le télétravail est possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Une personne sans concours peut être recrutée, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.
Le profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, ou solide expérience RH
- Connaissances en droit public
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Esprit d'équipe
Ce que vous feriez
- Gérer la carrière des agents statutaires
- Établir les contrats de travail et les arrêtés de régime indemnitaire
- Suivre les dossiers de santé, visites médicales et absences
- Préparer les dossiers de retraite
- Organiser les entretiens professionnels annuels
- Traiter les demandes de télétravail
Comment candidater
Postuler sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre. Le dossier (CV et lettre de motivation) est à adresser au Maire de La Bresse.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
- Poste mutualisé entre la commune et le CCAS
- Grades ouverts : adjoint administratif ou rédacteur, de différents niveaux
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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