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Directeur·trice adjoint·e des ressources humaines

Mairie de Poissy · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous aidez le Directeur des Ressources Humaines à piloter la direction des ressources humaines de la mairie de Poissy. Le poste comprend le management d'une équipe et la continuité de direction en l'absence du DRH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades de rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1re classe.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contractuel possible : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la paie.
  • Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
  • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
  • Diplomatie, sens de l'écoute et pédagogie.

Ce que vous feriez

  • Seconder le Directeur des Ressources Humaines dans le pilotage de la direction.
  • Contribuer à définir, mettre en œuvre et évaluer la politique RH.
  • Coordonner les activités RH et sécuriser les procédures juridiques et statutaires.
  • Piloter les projets structurants de la direction.
  • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité.
  • Assurer la continuité de direction en l'absence du DRH.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation par courriel à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 08/12/2026.
  • Catégorie B (profession intermédiaire).

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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