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Gestionnaire paie et carrière

Communes · Saint-Jean-de-Monts · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste est au sein de la direction des ressources humaines d'une commune de Saint-Jean-de-Monts, une équipe de 5 personnes. Il mêle la paie, la gestion des carrières et l'accompagnement des agents, avec du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades ouverts sont ceux de rédacteur et d'adjoint administratif, y compris les grades principaux.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée en ressources humaines
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des sujets de carrière et de rémunération
  • Rigueur et sens des priorités et des échéances
  • Aisance avec les outils numériques, idéalement CIVIL NET RH
  • Bonne expression écrite et orale
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Ce que vous feriez

  • Réaliser les opérations de paie et suivre la masse salariale
  • Gérer la carrière administrative et statutaire des agents
  • Accompagner les agents dans leurs dossiers de retraite
  • Participer aux campagnes RH comme l'avancement et le RSU
  • Assurer une veille juridique et statutaire

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, ou envoyez votre candidature par e-mail ou par courrier postal.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté

À savoir :

  • Télétravail possible selon les missions
  • RTT et CET possibles
  • Participation à la protection sociale complémentaire
  • Poste de catégorie B

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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