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Gestionnaire carrière et rémunération

Département du Finistère · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le Département du Finistère recrute un gestionnaire carrière et rémunération à Quimper, au sein de la Direction de la transformation, des systèmes d'information et des ressources humaines. Le poste gère la carrière et la paie d'environ 250 agents de la fonction publique territoriale et/ou hospitalière.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les titulaires de la fonction publique et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs, et un recrutement direct sans concours est possible.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme dans le domaine RH, un atout
Expérience
Expérience sur un poste similaire, appréciée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type et durée du contrat non indiqués.

Le profil recherché :

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière
  • Maîtriser le processus de paie
  • Savoir rédiger et formaliser des écrits professionnels
  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier
  • Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité
  • Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle

Ce que vous feriez

  • Gérer la paie des agents de son portefeuille
  • Gérer la carrière des agents
  • Apporter accueil, conseil et veille juridique
  • Contribuer à l'amélioration continue du service
  • Participer à la dématérialisation de la gestion RH

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, depuis la page de l'offre sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Dernier arrêté d'avancement d'échelon
  • Liste d'aptitude
  • Justificatif de reconnaissance de travailleur handicapé (si concerné)

À savoir :

  • Poste de catégorie C, grades d'adjoint administratif
  • Poste vacant à partir du 01/02/2027
  • Télétravail non renseigné

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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