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Assistant·e de gestion carrière et rémunération

Département de Seine-Saint-Denis · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous serez le point d'entrée des agents pour leur carrière et leur rémunération. Le poste est basé à Saint-Denis, dans un service RH de 90 personnes.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Grades visés : rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1re classe. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme requis pour accéder au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme requis pour accéder au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
  • Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
  • Savoir appliquer les textes législatifs et réglementaires.

Ce que vous feriez

  • Analyser et gérer les actes liés à la carrière, à l'indisponibilité et à la rémunération.
  • Préparer, saisir et vérifier la paie chaque mois.
  • Créer et tenir à jour les dossiers administratifs et saisir les données dans le SIRH.
  • Accueillir et conseiller les agents sur leur carrière, leur paie et leurs absences.
  • Mettre à jour des tableaux de bord de suivi.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par le lien de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste de catégorie B (profession intermédiaire).
  • Le profil de poste peut évoluer et être réajusté.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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