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Directeur des ressources humaines

Mairie de Moissac · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à concevoir une politique d'optimisation des ressources humaines de la commune de Moissac, puis à l'animer et à en évaluer la mise en œuvre. Il est rattaché au pôle Ressources, avec du management et du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le recrutement d'un contractuel est possible lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires (grade d'attaché) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire des ressources humaines.
  • Connaissance du statut de la fonction publique et du droit social.
  • Connaissance de la gestion des emplois et des compétences (GPEEC).
  • Connaissance de la conduite du changement et des entretiens.
  • Connaissance de l'organisation des instances représentatives.
  • Connaissance de la masse salariale et des indicateurs de bilan social.

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition de la politique ressources humaines.
  • Accompagner les agents et les services.
  • Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives.
  • Gérer les emplois et développer les compétences.
  • Piloter la gestion administrative et statutaire.
  • Piloter l'activité RH et la masse salariale.

Comment candidater

Envoyez votre candidature par courriel de préférence à la mairie de Moissac. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de carrière

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste avec management d'équipe.
  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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