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Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

Ville de Saint-Maurice · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste aide le Directeur des Ressources Humaines à Saint-Maurice. Il couvre la gestion des carrières et de la paie, le recrutement et le dialogue social, et il est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Une personne sans concours de la fonction publique peut être recrutée, car un grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Non renseignée ; le profil demande une expérience similaire dans la Fonction Publique.
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Expérience similaire dans la Fonction Publique.
  • Bonne connaissance de la réglementation financière et budgétaire du personnel.
  • Sens de l'analyse, de la synthèse et rigueur.
  • Diplomatie, discrétion et disponibilité.
  • Sens du service public et du travail en équipe.
  • Connaissance de CIRIL RH et CIRIL FINANCES appréciée.

Ce que vous feriez

  • Organiser et contrôler les actes de gestion individuelle des personnels.
  • Participer au suivi de la masse salariale et à la vérification de la paye.
  • Piloter le recrutement : définir les profils, publier les annonces, accompagner les services.
  • Participer à la gestion des compétences, de la mobilité et du reclassement.
  • Préparer les instances du dialogue social et rédiger les procès-verbaux.
  • Rédiger des procédures et développer les contrôles internes.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courrier à la Direction des Ressources Humaines de la Ville.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Catégorie B, sans fonction d'encadrement.
  • Connaissance des logiciels CIRIL RH et CIRIL FINANCES appréciée.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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