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Chargé(e) des ressources humaines

Mairie de Gargenville · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste consiste à gérer le personnel de la mairie de Gargenville : paie, carrières, formation et dossiers administratifs. Le chargé RH est rattaché à la responsable des ressources humaines et peut faire du télétravail.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'attaché, de rédacteur et de rédacteur principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Bac+2 ou bac+3 en ressources humaines
Expérience
Débutant accepté
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans au total.

Le profil recherché :

  • Bac+2 ou bac+3 en ressources humaines.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Débutant accepté.

Ce que vous feriez

  • Gérer la paie et le suivi des déclarations sociales.
  • Gérer les dossiers individuels et la situation administrative des agents.
  • Suivre les périodes d'essai, les contrats et les titularisations.
  • Suivre les absences, les arrêts maladie et les dossiers de retraite.
  • Gérer la formation des agents et son suivi administratif.
  • Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la mairie de Gargenville, comme indiqué dans l'offre. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Poste de catégorie A (cadre).
  • Pas de fonction de management.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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