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Gestionnaire carrière et paie

Ville de Tours · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville de Tours recrute un gestionnaire carrière et paie à la Direction des Ressources Humaines, à la mairie centrale de Tours. Le poste gère la carrière et la paie d'un groupe d'agents, du recrutement jusqu'à la radiation.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est aussi ouvert aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Titulaires (par voie statutaire) et contractuels. Pour les contractuels, contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Maîtriser les outils de gestion du personnel.
  • Rédiger les actes administratifs avec rigueur.
  • Respecter les règles en matière de charges sociales et de salaires.
  • Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs.
  • Accueillir et conseiller les agents.
  • Faire preuve de discrétion professionnelle et de sens du travail en équipe.

Ce que vous feriez

  • Gérer la carrière et la paie d'un groupe d'agents.
  • Rédiger les actes administratifs, comme les arrêtés et les contrats.
  • Préparer, suivre et contrôler la paie.
  • Traiter et suivre l'absentéisme des agents.
  • Tenir et mettre à jour les dossiers des agents.
  • Conseiller les agents sur leur situation.

Comment candidater

Cliquez sur le bouton « Postuler sur le site employeur » de l'offre officielle. Envoyez ensuite les documents demandés.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplômes
  • Si vous êtes titulaire ou contractuel d'une fonction publique : votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.

À savoir :

  • Poste à temps complet, 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT par an.
  • Télétravail possible après une période de formation, à hauteur d'un jour par semaine.
  • Prise en charge à 75 % des frais de trajet domicile-travail (transports en commun uniquement).
  • Poste à pourvoir à partir du 4 janvier 2027.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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