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Chargé de recrutement gestionnaire des agents contractuels

Ville de Béziers · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville de Béziers recrute un chargé de recrutement et de gestion des agents contractuels. Le poste est à temps complet, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, dans un bureau de 4 personnes.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires et contractuels. Un candidat qui n'est pas fonctionnaire peut être recruté directement, sur le grade d'adjoint administratif.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · Diplôme en ressources humaines
Expérience
Au moins deux ans en recrutement ou gestion de contractuels dans une collectivité
Contrat
Fonctionnaire titulaire ou contractuel, temps complet. Contrat jusqu'à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans

Le profil recherché :

  • Au moins deux ans d'expérience en recrutement ou gestion de contractuels
  • Solides connaissances du statut de la fonction publique territoriale
  • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
  • Qualités relationnelles et travail en équipe
  • Bonne rédaction, analyse et synthèse, maîtrise d'Excel et Word
  • Connaissance de SEDIT RH serait un plus

Ce que vous feriez

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement de la Ville
  • Analyser les besoins et publier les offres d'emploi
  • Organiser et conduire les entretiens de recrutement
  • Rédiger les contrats et avenants des agents contractuels
  • Tenir les dossiers individuels et les tableaux de bord
  • Intégrer les nouveaux agents

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, à partir de l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Catégorie C, pas de management
  • Pas de télétravail possible
  • Poste de catégorie C ouvert sans concours

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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